Serviços

Qualificação Profissional / Treinamentos

Todos os nossos treinamentos são desenvolvidos a partir das necessidades diagnosticadas e/ou apresentadas pela empresa.

Nosso foco é a capacitação profissional e promoção do desenvolvimento humano a fim de adquirir competências e/ou produzir mudanças específicas de comportamento para melhora da performance. Todos os treinamentos sugeridos confirmam o modelo de negócio e não interferem na metodologia existente, apenas reforçam e qualificam pessoas e empresas.

Os temas mais solicitados são:

  1. Vendas é relacionamento: entender que o modelo de compra das pessoas mudou e saber o que fazer com isso. Um treinamento dinâmico que visa o estímulo da empatia como um fundamento da venda. 50% dese treinamento é dinâmico com exercícios práticos de como chegar ao “sim” do cliente.
  2. Perfil de pessoas: Qual o perfil das pessoas? O que elas esperam? E qual é o meu perfil? Utilizando a metodologia DISC (como as pessoas são) e os motivadores (porque as pessoas fazem o que fazem), este treinamento é fundamental para equipes de vendas e atendimento e empresas em geral. É através das pessoas que uma empresa entrega cresce.
  3. Atendimento: A sua boa intenção pode não ser suficiente. Entenda o que o cliente quer de você. Saber entender as necessidades dos clientes é o ponto principal na prestação de um serviço. Entenda como gerar mais percepção de valor aos seus clientes.
  4. Liderança: o que a sua equipe espera de você. O que significa gestão de pessoas e como ser assertivo com elas. Seja o Líder que você gostaria de ter por perto. Saiba como ser um líder mais eficaz na condução de uma equipe.
  5. Gernciabilidade: Não se pode gerir o que não se consegue medir! Como um gestor pode estabelecer com sua empresa e equipe, uma eficaz política de resultados!?
  6. Coaching o que é e o que não é coaching! Experimentar técnicas para alcançar mais e melhores resultados, está diretamente ligada à satisfação e motivação para o trabalho e suas funções!

Recrutamento, seleção e recolocação profissional.

Recrutar e selecionar o profissional certo para ocupar um cargo, é hoje considerado algo estratégico e vital para as empresas. Saber como identificar pessoas de potencial, aprender a conduzir um processo de seleção utilizando-se de técnicas específicas é fundamental para um headhunter, porque quem recruta possui a difícil missão de conciliar interesses organizacionais e pessoais.

Nosso trabalho é basicamente:

  • Apoio na descrição das vagas
  • Recrutamento e captação de candidatos
  • Triagem dos potenciais candidatos ao preenchimento das vagas
  • Análise de perfil comportamental e motivacional com entrega de relatórios
  • Foco nas competências profissionais e alinhamento das metas da empresa
  • Entrevistas presenciais ou por skype
  • Entrega dos 3 melhores para as vagas (3 no máximo)
  • Planos especiais para vagas recorrentes

Coaching de negócios

Líderes e Gestores

  • Como montar equipe de alto rendimento
  • Desenvolver competências da equipe
  • Alinhar as competências da empresa
  • Estilo de liderança
  • Resiliência

Gerenciabilidade

  • Comercial
  • Técnico
  • Administrativo e operacional
  • Pessoas

Retenção de talentos

  • Avaliação de desempenho
  • Feedback
  • Programas de reciclagem
  • Motivação e talentos

Coaching profissional

Apoio às metas individuais e profissionais.

Experimentar técnicas para alcançar mais e melhores resultados, está diretamente ligada à satisfação e motivação para o trabalho e suas funções. Entenda que Coaching nada mais é do que uma conversa tipo “você e eu”, muito produtiva e orientada para resultados onde são utilizadas perguntas muito incisivas que permite as pessoas enxergarem as situações por ângulos diferentes e novos. Entenda que o que te trouxe até aqui não vai te levar ao próximo nível. Experimente!

  • Experimentar técnicas para alcançar mais e melhores resultados, está diretamente ligada à satisfação e motivação para o trabalho e suas funções.
  • Entenda que Coaching nada mais é do que uma conversa tipo “você e eu”, que permite as pessoas enxergarem as situações por ângulos diferentes e novos.
  • Pergunte-se: centralizar funções agrega mais valor ao negócio? Aumenta o faturamento? Deixa os meus colaboradores mais felizes?

Personal Business

Um programa de 5 encontros/ sessões para descobrir e alinhar os objetivos profissionais e pessoais. Cada encontro funciona como uma experiência real. Todos os encontros são finalizados com tarefas pontuais.
O programa ajuda o participante a descobrir seus talentos pessoais, direcionado para profissionais prestadores de serviço individualizado.
Todos os encontros são “presenciais” por Skype com frequência semanal e duração de 60 a 90 minutos.
Uma troca desafiante, positiva e confidencial com diálogo interativo de perguntas e respostas com base em ferramentas de Coaching e mentoring.

* Desenvolvimento de planos de ação e tarefas – O que é aprendido é praticado em casa, no trabalho e na vida.
* Perfil comportamental DISC e Motivadores com devolutiva.
* SWOT pessoal e profissional.
* Escala de valores e crenças.
* Roda da vida.
* Leque de possibilidades.

Recruta Certo

O objetivo do Recruta Certo é atrair bons talentos, desde manter um ambiente de trabalho harmonioso e oferecer benefícios, além de ter um processo de recrutamento e seleção recorrente, que consiga trazer gente boa que entregue ótimos resultados.

O Recruta Certo tem um período de vigência de 3 meses e inclui até 10  vagas pelo período, exceto vagas de liderança e tomadores de decisão.

Para 10 vagas, são enviados uma média de 30 candidatos pré selecionados por nós para tornar mais assertiva a contratação.

• Quais capacidades técnicas o candidato deve ter, minimamente?
• Quais ferramentas ele vai trabalhar no dia-a-dia?
• Quais experiências este candidato deve ter em seu currículo para produzir mais?
• Como é a característica do time que ele vai trabalhar?
• No desempenho dos colaboradores recrutados, triados, selecionados e contratados.

RECRUTAMENTO – Encontrar os profissionais que atendem os requisitos das vagas disponíveis.
TRIAGEM – Entrevistas com os candidatos mais qualificados.
SELECIONADOS – Os melhores e mais qualificados candidatos.
CONTRATAÇÃO – Acompanhamento dos candidatos.

Todos os serviços da BrainFit podem ser contratados separadamente

Assine nossa Newsletter