3C’s: Conectando Comunicação, Clima e Código de Cultura Saudável no Mercado Fitness
No mercado fitness, a sinergia entre comunicação empresarial, clima organizacional e um código de cultura saudável é essencial para alcançar um ambiente de trabalho produtivo e motivador. Esses três pilares funcionam como a base para uma gestão eficiente e a entrega de experiências excepcionais aos clientes e aos colaboradores. Para entender como e porque, vale entender […]
Temida e destemida: a Geração Z precisa de cuidados.
Liderar a geração Z pode ser um desafio porque esses jovens têm expectativas e valores que diferem significativamente das gerações anteriores, especialmente no ambiente de trabalho. Eles cresceram em um mundo marcado pela rápida evolução tecnológica, pela abundância de informações e pelo forte foco em questões de diversidade, inclusão e propósito. Essas características moldaram um […]
Apagão de líderes no setor Fitness (e em outros setores também!)
Líderes do mercado fitness que não se preparam para criar novos líderes, incentivam as pessoas a não se tornarem líderes e nem percebem! Um estudo com mais de 1700 pessoas na universidade de Michigan, nos EUA, afirma que para se tornar um líder, uma pessoa precisa se ver como um! Segundo a pesquisa, as pessoas […]
PRINCIPAIS DESAFIOS PARA DONOS DE ACADEMIAS
Os donos de academias de ginástica no Brasil enfrentam uma série de desafios que afetam tanto a operação do negócio quanto o crescimento no setor. Alguns dos principais desafios incluem: 1. Fidelização de clientes 2. Concorrência aumentada 3. Gestão financeira e custos operacionais 4. Formação e retenção de equipes 5. Inovação e tecnologia 6. Marketing […]
CLT Premium: um tema que está tirando o sono de empresários e empregados.
A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é a legislação que rege as relações de trabalho no Brasil. A expressão “CLT premium” não é um termo técnico oficial da legislação trabalhista, mas geralmente se refere a um conjunto de benefícios adicionais que algumas empresas oferecem aos seus funcionários, além dos direitos trabalhistas básicos garantidos pela […]
Quiet Thriving vs. Quiet Ambition
Num mercado onde o reconhecimento alheio é um acelerador motivacional, comemorar individualmente suas conquistas é uma forma de se valorizar sem esperar o reconhecimento de ninguém! O mercado de trabalho e suas tendências. Conheça os termos “Quiet Thriving” e o “Quiet Ambition”: buscando realização e crescimento no ambiente de trabalho. Há pessoas mais reservadas e há […]
Feedback e FeedForward: as melhores práticas para o desenvolvimento pessoal e profissional nas academias e nos negócios!
Para começar o Feedback é uma ferramenta essencial na gestão de pessoas e no desenvolvimento de equipes. É um processo que fornece informações para alguém ou um grupo. Fundamental que ele seja direcionado ao desempenho profissional com o objetivo de incentivar o crescimento e a melhoria contínua sempre. Feedback muitas vezes é o “vilão” nas […]
Sem pessoas não tem negócio!
Mais do que marca empregadora, as empresas do setor fitness precisam saber praticar a marca do empregado. O mercado fitness precisa entender mais sobre código de cultura e saber colocar em prática ações que irão ajudar a reter e manter seus talentos internos. Se por um lado, empresas se dedicam em manter sua marca ativa […]
Como atender o novo consumidor no mercado fitness
Novas formas de atender pessoas no mercado de academias, levando em conta o modo como as pessoas estão encarando a vida. Quando o trabalho pesa na vida das pessoas é hora de repensar o que estamos fazendo com a nossa forma de trabalhar: entenda as mudanças definitivas no mercado de trabalho e como ele impacta […]
O que processos gerenciais têm a ver com as pessoas nas academias?
Um mapa para ajudar os gestores das academias do mercado fitness a ajudar suas equipes. Todo o setor de gente e gestão precisa ter uma visão estratégica e analítica. Não existe empresa pequena que não demande trabalho e atenção, existe empresa que não possui processos organizados e, por conta disso, acabam não tendo o rendimento […]
