Agora que estamos passando por grandes mudanças no mundo corporativo, promover a felicidade é um bem necessário na construção do Fit Cultural mais feliz, saudável e produtivo!
Depois de incertezas e desafios acima do que estamos habituados, a tendência das pessoas é buscar conforto, recomeço, parcerias e, nesse sentido, líderes precisam verdadeiramente estimular políticas de bem-estar social nas empresas, se pretendem manter sua equipe engajada e por perto.
Para líderes, é muito mais fácil liderar gente feliz do que gente triste! Pessoas felizes ajudam, colaboram, se dedicam, estudam mais, produzem mais… pelo prazer de estar ali.
Um estudo realizado pela Robert Half em 2018, diz que são alguns itens não tangíveis, mas que contribuem para a construção de felicidade nas pessoas:
- Orgulho da organização.
- Sentir que é tratado com igualdade e respeito.
- Sentir-se valorizado (a) pelo trabalho que faz.
Algumas dicas para estimular o bem-estar e felicidade das pessoas são:
- Meditar: a meditação melhora a concentração e o equilibrio emocional.
- Estar com a Família: permita que um funcionário esteja perto dos seus em situações de necessidade. Promova teletrabalho se a função permitir.
- Agradecer e ajudar: o agradecimento, assim como a ajuda, estimula a troca, o retorno.
- Viajar: insista no descanso, nas férias, no laser. É tão revigorante!
- Trabalhar perto de casa: se possível… sempre!
- Ter contato com a Natureza: estimule atividades ao ar livre, tenha um canto com plantas, flores…
- Sono de qualidade: o stress natural do trabalho pode atrapalhar o sono e o descanso. E pessoas cansadas são dispersas e irritadiças.
- Praticar o sorriso: cara feia afasta as pessoas, seja gentil e tente sorrir o máximo que conseguir.
- Praticar Atividade física regular: simmmm! Sempre em movimento. Uma pessoa ativa equilibra a saúde física e psicológica por conta da regulação hormonal que a prática regular proporciona.
Empresas como o Google/ Bristol-Myers Squibb/ Danone/ entre outras tantas!
Vale lembrar que tudo o que fazemos para promover o bom relacionamento e a satisfação das pessoas, precisa ser muito bem pensado e analisado. Isso porque uma vez concedido, não podemos recuar.
Pense bem antes de implantar a política do bem-estar, mas acredite:
Pessoas felizes são mais legais!
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Abraços 🤗 Cris Santos.
