Fugir de conversas difíceis não vai te ajudar a desenvolver seu papel de líder
Se tem uma coisa que separa líderes medianos de líderes realmente eficazes, é a capacidade de encarar conversas difíceis de frente. Pode ser uma correção de comportamento, um feedback negativo, um corte de equipe ou até uma cobrança mais firme. O fato é: se você evita esses momentos, está se sabotando e deixando de crescer […]
O valor de um cargo não deve ser fixo: é O Talento quem define o preço!
É fundamental não tratar com rigidez o valor de um cargo nos dias de hoje, são as pessoas e as suas competências que determinam quanto as empresas estão dispostas a pagar por um talento! Durante muito tempo, o mercado seguiu uma lógica rígida: cada cargo tinha um valor pré-determinado, baseado em tabelas salariais e referências […]
O que recrutadores e candidatos esperam um do outro nos processos seletivos?
No mundo das contratações, tanto recrutadores quanto candidatos entram no processo com expectativas bem definidas. Se de um lado, os recrutadores querem identificar talentos alinhados à cultura e às necessidades da empresa, do outro, os candidatos buscam um processo justo, transparente e que valorize suas competências. Ainda que nem sempre esses alinhamentos sejam satisfatórios, a […]
Apagão de líderes no setor Fitness (e em outros setores também!)
Líderes do mercado fitness que não se preparam para criar novos líderes, incentivam as pessoas a não se tornarem líderes e nem percebem! Um estudo com mais de 1700 pessoas na universidade de Michigan, nos EUA, afirma que para se tornar um líder, uma pessoa precisa se ver como um! Segundo a pesquisa, as pessoas […]
Positividade em meio ao caos!!
Como se manter produtivo no meio da crise, diante de tanta negatividade que assola o mundo, e ainda trazer positividade com seu próprio trabalho? Se a crise nos ajuda a perceber quem são os profissionais que queremos ter por perto no retorno, ela também ajuda a separar bons líderes dos maus líderes. O que precisamos […]
