A Nova Anatomia da Força de Trabalho – no fitness e em outros setores.
O mercado de trabalho está mudando rapidamente, e o modelo tradicional de emprego já não é suficiente para atender às demandas das empresas e dos profissionais. A “Nova Anatomia da Força de Trabalho” reflete essa transformação, trazendo uma estrutura mais flexível, tecnológica e centrada em habilidades do que em cargos fixos. Principais Mudanças na Força […]
Fugir de conversas difíceis não vai te ajudar a desenvolver seu papel de líder
Se tem uma coisa que separa líderes medianos de líderes realmente eficazes, é a capacidade de encarar conversas difíceis de frente. Pode ser uma correção de comportamento, um feedback negativo, um corte de equipe ou até uma cobrança mais firme. O fato é: se você evita esses momentos, está se sabotando e deixando de crescer […]
O valor de um cargo não deve ser fixo: é O Talento quem define o preço!
É fundamental não tratar com rigidez o valor de um cargo nos dias de hoje, são as pessoas e as suas competências que determinam quanto as empresas estão dispostas a pagar por um talento! Durante muito tempo, o mercado seguiu uma lógica rígida: cada cargo tinha um valor pré-determinado, baseado em tabelas salariais e referências […]
O que recrutadores e candidatos esperam um do outro nos processos seletivos?
No mundo das contratações, tanto recrutadores quanto candidatos entram no processo com expectativas bem definidas. Se de um lado, os recrutadores querem identificar talentos alinhados à cultura e às necessidades da empresa, do outro, os candidatos buscam um processo justo, transparente e que valorize suas competências. Ainda que nem sempre esses alinhamentos sejam satisfatórios, a […]
Positividade em meio ao caos!!
Como se manter produtivo no meio da crise, diante de tanta negatividade que assola o mundo, e ainda trazer positividade com seu próprio trabalho? Se a crise nos ajuda a perceber quem são os profissionais que queremos ter por perto no retorno, ela também ajuda a separar bons líderes dos maus líderes. O que precisamos […]
