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Resumo O RH em academias deixou de ser apenas burocrático e hoje é peça estratégica para alinhar gestão de pessoas, cultura organizacional e resultados. Mais do que recrutamento e seleção,…

Resumo O feedback nos processos seletivos é apontado como essencial no mercado fitness. A falta de retorno após entrevistas gera frustração e prejudica a imagem das academias. Gestores que oferecem…

Resumo A agilidade na gestão de pessoas vai além da rapidez: trata-se de adaptar processos, engajar equipes e criar um RH mais estratégico e humano. Com base no Manifesto Ágil,…

Resumo A jornada do colaborador não é apenas o tempo registrado no ponto, mas sim todas as experiências vividas pelo colaborador, do recrutamento ao desligamento. Quando bem estruturada, ela aumenta…

Resumo A comunicação não violenta (CNV) é uma forma de se expressar com empatia e clareza, transformando conflitos em diálogos construtivos. Ela se baseia em quatro pilares simples — observação,…

Resumo O assédio moral nas empresas é caracterizado por práticas repetitivas de humilhação, constrangimento e desvalorização no ambiente de trabalho. Ele pode acontecer entre colegas, superiores ou até ser incentivado…

Resumo A tomada de decisão é o processo de escolher entre alternativas diante de uma situação, unindo razão e intuição para definir o melhor caminho. Ela pode ser rápida e…

Demissão não é fácil. Isso a maioria das pessoas concorda. Se gerar resultado através das pessoas é difícil, demitir e desligar alguém da equipe também não é bacana, principalmente aqueles…